近年来，河西区紧紧抓住领导干部这一“关键少数”，坚持“三个注重”，把学习应知应会党内法规和国家法律作为规范行政、推动工作、转变作风的有力抓手，努力把学习成果转化为依法决策、依法办事的自觉行动，确保领导干部在法治的框架下想问题、作决策、办事情，为助力全区高质量发展提供坚实的法治保障。

河西区注重分层分类，全力构建领导干部学法用法“新体系”。主动顺应“八五”普法规划精准普法的时代要求，构筑“一个首要任务”“一个共性清单”“N家个性清单”的“1＋1＋N”领导干部学法用法制度体系，逐步形成多层次、多角度、立体化的领导干部学法用法新体系。河西区重点梳理领导干部在履职、依法行政以及推进高质量发展进程中应当学习掌握的法律法规和党内法规，并会定期对清单进行动态调整，确保领导干部既能学好“公共课”，又能掌握“专业课”，切实提高学法的针对性和实效性。

注重多元结合，不断转变领导干部学法用法“新模式”。河西区坚持集体学习和自主学习、线上学习和线下学习、理论学习与法治实践相结合的原则，采取多种形式、多种载体，全面落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度。

推动各级领导干部当好学法表率，坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法、政府常务会议会前学法制度，区委理论学习中心组、区委常委会、区政府常务会开展集中学法、研究法治工作议题80余次。领导干部带头主动学法，制定年度学习计划，明确学习任务，充分利用“学习强国”、天津干部在线学习、天津市国家工作人员网上学法用法考试系统等平台，加强党内法规和国家法律的自学，推行“日常学法、年度测法、提职考法”。积极推进领导干部结合本职岗位需求开展学规用规、学法用法实践活动。包括宪法宣誓、旁听庭审、出庭应诉、讲法治课、以案释法、警示教育、法治调研、参观学习、普法宣传等活动，把法治实践成效作为检验领导干部学法用法的重要标准。

注重多措并举，积极开辟领导干部学法用法“新渠道”。河西区全面推行“七个一”措施，即列一份学规学法清单、参加一次旁听庭审活动、主讲一堂专题法治课、参观一次法治宣传教育基地、通过一次学法用法考试、完成一次年度述法、开展一次法治调研，规定党政主要负责人每年带头讲规讲法不少于1次，各级领导班子每年开展不少于1次法治专题讲座，各级承担行政执法职能的部门负责人任期内至少接受1次法治专题脱产培训。坚持以学促用，推进各级领导干部严格按照法律规定和法定程序履行职责，把学到的法律知识转化为依法办事的能力，以“头雁效应”激发“雁群活力”，以“关键少数”带动“绝大多数”。